WiLLSeed

2000年設立以来、企業向けの人材開発・人材教育に関わってきたWiLLSeedは、ビジネスの潮流の変化とともにサービスの内容や伝えるべき情報が変化し、それに合わせて顧客との接点も変化していきました。提供するサービスと顧客のニーズとの間にズレが生じており、コーポレートサイトをリニューアルする声が社内で沸いていました。
わたしたちは、企業としてのあるべき姿を見つめ、市場環境や提供する価値、顧客像を把握しながら要素を整理。何を伝えていくことが今後のブランドの成長・発展につながるのか、ヒアリングを重ねながら検討を進めました。

代表、さまざまな社員や、創業当時を知るキーマンへのインタビューなどヒアリングを重ねていく中で、創業以来のロゴマークの意味や、ミッション、理念を知ります。そこから見えてきたのは、講師やコンサルタント一人ひとりが、教育に対して未来を変え社会を豊かにしてゆくという強い意志でした。
わたしたちは「I’LL」をスローガンに掲げ、Webブランディングから着手します。またコーポレートアイデンティティを改めて整理し見直すことでプライマリカラーであるグリーンを、落ち着きがあり深みのあるグリーンとして新たに提案します。
Webサイトのデザインが完成に近づくにつれ、社内外に向けて新たに強い企業ブランドの発信の機運が高まり、その動きは社内ではインナーブランディングにも貢献することができました。

ビジネスのニーズに合った人材開発、人材教育に関する提供サービスの再設計、緻密化したコーポレートアイデンティティをベースにした一貫性のあるビジュアルによって、社内外問わず、人々の中で新しいブランドイメージを発信することができました。
コーポレートブランドが発信するメッセージを明確にしたことで、WiLLSeedが独自性を維持し力強いビジョンを発信したブランディング・プロジェクトとなりました。