加和太建設

採用サイトのリニューアルは、就活生が抱いている地方ゼネコンのイメージを払拭するために、価値の革新を行うことを課題としました。まずはじめに、代表インタビュー、社内ヒアリング、コンセプト立案を進めるプロセスを選びました。

従来型の受託事業ではなく、地域活性化のための提案やまちづくりなど、新しい仕事を生み出す地域の中心としての存在をアピールする。
サイトトップには、宇宙船や未来の産業スタイルなど、将来の社員が関わる”未来のまちづくり”をイメージしたポップなイラストをキービジュアルに採用しました。
中央には採用ブランドのコンセプト「新」を配置し、ゼネコンのイメージを新しく変えていくこと、新しい体制を推進し、未来への挑戦や意思決定のスピード感を表現しました。

採用募集のターゲットである学生に向け、親しみやすい印象の代表挨拶をはじめ、ボリュームのある社員インタビュー、リアルな現場と真剣な表情を捉えたサイト制作をしたことで、ゼネコンに対する泥臭いイメージを払拭することができました。新しいゼネコンをアピールし、未来へ挑戦する意志を伝えることができました。